台北市政府今(9)天公布今年度雇用身障者之優等企業,由台北市長柯文哲頒獎表揚,共選出12家優質企業、共雇用315位身心障礙者,分別獲得進用卓越獎、友善職場獎、最佳麻吉獎、最佳躍進獎、最佳新人獎共5大獎。以雇用身心障礙者為使命的社會企業若水國際股份有限公司,今年首次獲獎,是企業「暖」實力的展現,也體現了不同於商業組織的價值。其他獲獎單位如欣欣客運,雇用身心障礙者的職務分布多元、比例也高於《身權法》規定,亦體諒身障員工需求,調整班表與工時,友善工作環境保障身心障礙員工長久任職,該公司更有任職已13年的身障員工。台灣高鐵則除了設置身障員工招募專區網站,也會根據不同職務特性,媒合身心障礙者至適合的職務,將「適合的人」放到「適合的位置」上,不刻意將身障員工區別化或差異化。至於首次入選就得獎的若水國際社會企業,將營建產業數位化,並把工作分成細項,再由身障員工協助執行,已成功做出不少案例。(推薦閱讀:北市周日舉辦開齋節嘉年華 歡迎穆斯林一同「回家」!)北市府表示,有時候障礙者的差異性,反而成為有利工作的特點,讓他們在工作上能比一般人更加專注;若雇主依據不同的障礙特性調整工作流程,就能使每個人都盡情發揮潛能。相關報導● 手語之間也有「語言障礙」!超強手語律師成網紅:我想保護聽障人士的法律權益● 北市6年139所小學設公共托嬰 排擠身心障礙與老人空間


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